7. Social dokumentation
Postadress
544 30 Hjo
![En vårdpersonal sitter i en soffa och pratar med en medelålders man.](/contentassets/d3e55d1481fd4b2299b8a3ef46514277/5618_23593559-female-support-worker-visits-senior-man-a.jpg)
Personal inom kommunal vård och omsorg är skyldig att dokumentera enligt socialtjänstlagen. Social dokumentation beskriver hur vården och omsorgen ska genomföras rent praktiskt.
Beräknad tidsåtgång: XX minuter
Dokumentationen ska ske tillsammans med den enskilde som har rätt att läsa det som skrivs om hen. I övrigt gäller sekretess och bara personal som behöver informaitonen för sitt arbete får läsa vad som skrivs.
Genomförandeplan
Genomförandeplanen syftar till att skapa en tydlig struktur för genomförandet och uppföljningen av de insatser som beslutats av biståndshandläggaren. Genom planen tydliggörs både för den enskilde och för personalen vad som ska göras, vem som ska göra vad, när och hur. Den enskilde ska ges goda förutsättningar att medverka i planeringen och framföra synpunkter och önskemål. En aktuell plan upprättad tillsammans med den enskilde ger en bra grund för ett personcentrerat arbetssätt. Att arbeta personcentrerat innebär att stöd och hjälp ska utgår från vad som är viktigt för personen själv.
Uppföljning
Social dokumentation och genomförandeplan är också viktiga för att kunna följa upp insatserna – att personen får den hjälp och det stöd man kommit överens om. Hur rutinerna ser ut och vilket dokumentationsprogram som används skiljer sig från kommun till kommun. Du får veta mer på arbetsplatsen du kommer till - kan vi skriva lite mer utförligt kanske?
Titta på filmen och läs texten på Socialstyrelsens hemsida.