Webbaserad introduktion för nyanställda
Postadress
544 30 Hjo
Här hittar du de olika delarna i den webbaserade utbildningen för dig som är nyanställd inom Vård och omsorg. Vilka delar som är relevanta för dig finns angivet på den checklista du får i samband med din anställning.
Vissa av modulerna nedan ser olika ut beroende på om du arbetar inom äldreomsorgen eller LSS och personlig assistans. Välj den utbildning som är angiven på din checklista.
I vissa av modulerna finns det mer information för dig som är extra intresserad av ämnet. Ta gärna del av denna om du vill ha mer information än den som ges i just den modulen.
-
1. Hygienrutiner
Inom vård och omsorg är det viktigt att använda goda hygienrutiner för att skydda både dig och de personer du ska hjälpa i ditt arbete. Stäm alltid av med din chef om det är några andra rutiner än basala hygienrutiner du behöver känna till på din arbetsplats.
-
2. Bemötande
Ett bra bemötande är en förutsättning för att skapa trygghet, delaktighet och självbestämmande för den enskilde personen. Därför är det viktigt att personal inom omsorgen ger personer stöd så att de själva kan bestämma över sin vardag och vara delaktiga i hur stödet och hjälpen ges.
-
3. Sekretess och tystnadsplikt inom Vård och omsorg
Att arbeta inom Vård och omsorg innebär att du som anställd kommer att få information om brukare/deltagare som inte får föras vidare till oberörda. Här kan du läsa om sekretess och tystnadsplikt.
-
4. Jobba säkert med läkemedel
Denna utbildning består av två delar, en handlar om läkemedel och en om insulin och ger dig baskunskap om säker läkemedelsbehandling inför delegering och även vid förnyelse av delegering. Du behöver skaffa dig ett inlogg för att genomföra dessa utbildningar.
-
5. Lagar och regler
Här finner du kortfattad information om de lagar som styr verksamheter inom vård och omsorg.
-
6. Omvårdnad
Personer inom kommunens vård och omsorg behöver hjälp och stöd på olika sätt. Omvårdnad handlar om att se hela människan. Detta gör man genom att så gott man kan stödja personens fysiska, sociala, psykiska, kulturella och andliga behov.
-
7. Social dokumentation
Personal inom kommunal vård och omsorg är skyldig att dokumentera enligt socialtjänstlagen. Social dokumentation beskriver hur vården och omsorgen ska genomföras rent praktiskt.
-
8. Förflyttningsteknik
Att arbeta med personer med funktionsnedsättning behöver inte vara tungt – om du använder rätt teknik!
