Hjo kommuns styrsystem

Kontakta Hjo

Telefon
0503-35000

Telefontider
Mån-Fre kl. 07.30-16.00

E-post
kontaktcenter@hjo.se

Besöksadress
Bangatan 1 B

Öppettider
Mån-Fre kl. 07.30-16.00

Hitta hit

Postadress
544 30 Hjo

Lämna synpunkt
Gör felanmälan
Sök kontakter
Illustration av huvudområdena i Hjo kommuns styrsystem. Innehållet framgår av texten.
Bild: Hjo kommun

Kommunfullmäktige i Hjo har antagit ett styrsystem som sammanfattar hur Hjo kommun styrs. Styrsystemet kan ses som en verktygslåda i vilken det ligger sex olika verktyg. Tillsammans utgör de en garant för att kommunens verksamheter bygger det samhälle som vi demokratiskt har beslutat om.

Hjo kommuns styrsystem sammanfattar de huvudsakliga områdena i styrningen av Hjo kommuns verksamhet:

  1. En vision och en tydlig målmodell som utgår ifrån kommunens vision
  2. Medborgarfokus
  3. En gemensam värdegrund
  4. Rollfördelning mellan politiker och tjänstemän
  5. Styrdokument-gemensam struktur
  6. Plan för budget och budgetuppföljning

 

Vision och målmodell

Visionen "Tillsammans skapar vi framtidens Hjo" utgör färdriktningen för all verksamhet i Hjo. För att uppnå visionen och dess sex utvecklingsområden har kommunfullmäktige satt upp prioriterade mål. Verksamheten tar årligen fram en verksamhetsplan och aktiviteter som ska bidra till att målen och visionen uppnås.

Hjo kommuns värdegrund och ledarmodell

Genom vår värdegrund – Det goda mötet - bidrar vi som arbetar i Hjo kommun till att uppfylla visionen – Tillsammans skapar vi framtidens Hjo. Vi är alla kulturbärare. Hjo kommuns ledare har tillsammans tagit fram en Ledarmodell som ska hjälpa dem att arbeta i enlighet med vår vision och vår värdegrund.

Medborgardialog

För att en vision ska få genomslag krävs också ett arbete kring kultur. Kultur och värderingar handlar inte bara om Hjo kommuns interna värdegrund utan är större än så: det handlar om ett samspel mellan kommuninvånare, förtroendevalda och medarbetare. Medborgardialog är ett viktigt verktyg för att stötta det representativa systemet.
Handskakning

Rollfördelning

För att kommunens styrning ska fungera optimalt krävs en tydlig rollfördelning mellan politiker och tjänstepersoner. Politikernas roll är att tydliggöra vad det är man vill uppnå och när i tiden detta skall vara gjort. Tjänstepersonernas roll består av att beskriva hur uppdraget kommer att utföras och av vem. Genom att vara tydlig i fördelningen mellan vad och hur frågor tydliggörs ansvar och befogenheter.

Styrdokument

Kommunstyrelsen har antagit ”Riktlinjer för Hjo kommuns styrdokument”. Riktlinjerna fastställer definitioner för de olika typer av styrdokument som finns i Hjo och skapar därmed en enhetlig terminologi och struktur för de olika dokumenten samt anger beslutsnivå. Styrdokumenten i Hjo ska vara tillgängliga, enkla och så få som möjligt för att skapa goda förutsättningar för delaktighet, styrning och uppföljning.

Budget och budgetuppföljning

Budgeten och dess uppföljning är viktiga delar av kommunens styrsystem. Här kan du läsa mer om kommunens budget som både innehåller de prioriterade mål för verksamheten som kommunfullmäktige satt upp och de finansiella mål som är av betydelse för en god ekonomisk hushållning. Du kan också ta del av årsredovisningarna där vi utvärderar verksamhetens resultat det gångna året.

Innehållsansvarig: Kvalitets- och hållbarhetsstrateg
Senast ändrad: 9 november 2021